GUIDE: Så tar du hjälp av sociala medier för att sprida din jobbannons och öka chansen till att hitta rätt kandidat
Konkurrensen är stenhård om talangerna och vi har för länge sedan flyttat in stora delar av våra liv i sociala medier, vilket är något som även gäller arbetslivet. För att vara med och konkurrera om de bästa kandidaterna så gäller det att vara smart när man rekryterar och anpassa kanal och innehåll efter målgruppen.
Över 50% av Sveriges befolkning använder dagligen sociala medier i något format. Genom att nå ut med din jobbannons på de plattformarna kan du öka synligheten för din jobbannons och därigenom också antalet ansökningar. Till exempel är det vanligt att tipsa vänner genom taggningar, något som passar perfekt för jobbannonsering! I guiden får du hjälp med hur du:
Dessutom finns konkreta tips för olika typer av sociala medier och hur du använder varje kanal för bästa räckvidd!